Soutenir

L'écoute et le soutien des salariés dans les périodes de changements ou d'événements difficiles permet souvent de diminuer l'intensité émotionnelle de ces moments particuliers.

Je vous propose plusieurs types d'accompagnement selon le contexte vécu par vore collectif de travail.

Accompagner les salariés en souffrance via des permanences psychologiques

Modalités : 6-7 entretiens confidentiels pour évoquer les situations difficiles, en lien avec des motifs professionnels et/ou personnels.

Format : entretiens en présentiel ou en distanciel (visio ou par téléphone)

Soutenir lors des événements graves

Sensibiliser, apporter des points de vigilance sur les réactions observables, l’attention portée aux interactions et réactions de stress de chaque salarié.

Accompagner un collectif dans un retour au travail

Accompagner le manager, le collaborateur et le resp RH du périmètre concerné.